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Le poste
Technicien(ne) de maintenance industrielle (F/H)
  • CDI
  • Métier : Maintenance et Service Technique
  • Secteur : Pharmaceutique
  • Site : Interspray, France

Description

Rattaché(e) au chef d'équipe technique, vous assurez l'entretien préventif et curatif du parc industriel et automates du site. 

Réaliser l’entretien curatif du parc industriel de la société :

  • Vous réalisez les interventions de dépannage des installations techniques et automatisées compte tenu du planning des travaux à réaliser ;
  • Vous vérifiez et analysez le résultat des interventions (bon fonctionnement du matériel) et vous assurez la bonne transmission des informations aux équipes (passation des consignes) ;
  • Vous tracez et enregistrez tous les dépannages réalisés (cahier machine, fiche de réglage, …);
  • Vous gérez les stocks de pièces détachées (suivi, déclenchement des commandes, rangement, …).

Réaliser l’entretien préventif du parc industriel de la société :

  • Vous mettez en œuvre toute opération de vérification et de contrôle nécessaire à l’entretien préventif des installations techniques et automatisées ;
  • Vous analysez, tracez et enregistre les résultats des vérifications et auto contrôles pour identifier les interventions à réaliser ;
  • Vous mettez en œuvre une démarche d’analyse et de résolution de problème ;
  • Vous déterminez des axes d’amélioration (sécurité, productivité, hygiène…).

Profil recherché

  • Vous êtes passionné(e) par le domaine de la technique/mécanique/électrotechnique ;
  • Vous appréciez le travail en équipe ;
  • Vous possédez de solides capacités d'observation et vous savez être réactif ;
  • Vous avez une certaine capacité d'analyse et de résolution de problème;
  • Vous êtes titulaires d'un BAC+2 électrotechnique ;
  • Vous possédez des connaissances en mécaniques et automatismes industriels.

 

Débutant accepté : nous formons sur le terrain.

 

Informations complémentaires

  • Nous rejoindre c’est aussi :
  • Des horaires d’équipe 05h/13h – 13h/21h – 21h/05h,
  • 9 jours de RTT et 25 jours de CP par an,
  • Compte épargne temps (CET),
  • Deux jours de congés pour enfant malade par an,
  • Mutuelle attractive,
  • Prime d’ancienneté,
  • Prime d’assiduité semestrielle,
  • Participation et Intéressement selon les résultats de l’entreprise.