Le poste
Technicien(ne) de maintenance industrielle (F/H)
- CDI
- Métier : Maintenance et Service Technique
- Secteur : Pharmaceutique
- Site : Interspray, France
Description
Rattaché(e) au chef d'équipe technique, vous assurez l'entretien préventif et curatif du parc industriel et automates du site.
Réaliser l’entretien curatif du parc industriel de la société :
- Vous réalisez les interventions de dépannage des installations techniques et automatisées compte tenu du planning des travaux à réaliser ;
- Vous vérifiez et analysez le résultat des interventions (bon fonctionnement du matériel) et vous assurez la bonne transmission des informations aux équipes (passation des consignes) ;
- Vous tracez et enregistrez tous les dépannages réalisés (cahier machine, fiche de réglage, …);
- Vous gérez les stocks de pièces détachées (suivi, déclenchement des commandes, rangement, …).
Réaliser l’entretien préventif du parc industriel de la société :
- Vous mettez en œuvre toute opération de vérification et de contrôle nécessaire à l’entretien préventif des installations techniques et automatisées ;
- Vous analysez, tracez et enregistre les résultats des vérifications et auto contrôles pour identifier les interventions à réaliser ;
- Vous mettez en œuvre une démarche d’analyse et de résolution de problème ;
- Vous déterminez des axes d’amélioration (sécurité, productivité, hygiène…).
Profil recherché
- Vous êtes passionné(e) par le domaine de la technique/mécanique/électrotechnique ;
- Vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous possédez de solides capacités d'observation et vous savez être réactif ;
- Vous avez une certaine capacité d'analyse et de résolution de problème;
- Vous êtes titulaires d'un BAC+2 électrotechnique ;
- Vous possédez des connaissances en mécaniques et automatismes industriels.
Débutant accepté : nous formons sur le terrain.
Informations complémentaires
- Nous rejoindre c’est aussi :
- Des horaires d’équipe 05h/13h – 13h/21h – 21h/05h,
- 9 jours de RTT et 25 jours de CP par an,
- Compte épargne temps (CET),
- Deux jours de congés pour enfant malade par an,
- Mutuelle attractive,
- Prime d’ancienneté,
- Prime d’assiduité semestrielle,
- Participation et Intéressement selon les résultats de l’entreprise.