Le poste
Technicien de Maintenance Multi-technique H/F
- CDI
- Métier : Maintenance et Service Technique
- Secteur : Pharmaceutique
- Site : Farmea, France
Description
Les équipes du service « Maintenance Site » vous attendent !
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance site et avec un rattachement fonctionnel aux travaux neufs, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative :
- Des installations de production et de distribution des énergies & fluides
- Du système de traitement d’air
- De l’électricité du bâtiment
- Organiser et / ou réaliser les opérations de calibration préventives et curatives.
- Assurer la conduite de travaux et accompagner les prestataires externes
- Contribuer à la mise en œuvre des projets Travaux Neufs (35% du temps de travail)
- Proposer des actions d’amélioration de nos lignes de production (fiabilité, capacité…)
- Supporter la mise en place de projets d’investissement lors de l’installation des machines (câblages, raccordements électriques et mécaniques, mise à niveau).
- Identifier les opportunités d’amélioration afin d’améliorer les installations de production et des infrastructures.
- Supporter la conception et la mise en œuvre de ces opportunités techniques en étant intégré(e) aux projets.
- Maintenir la documentation BPF et technique à jour
- Assurer l’astreinte technique (environ 1 semaine par mois)
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un BAC + 2 en électrotechnique ou une formation équivalente,
- Vous avez une première expérience significative (environ 2 ans) sur un poste équivalent dans le domaine cosmétique/agroalimentaire/chimie/pharma,
- Vous possédez des connaissances techniques pluridisciplinaires,
- Vous maitrisez différents outils informatiques (pack office, logiciel de GMAO, DAO et GTB),
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans vos missions. Vous appréciez le travail en équipe, avez un vrai sens du service client, et êtes motivé(e) par les projets innovants.
- En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.