Responsable Supply Chain (F/H)

Description

Rattaché(e) au Directeur Général, vous dirigez, organisez et contrôlez le processus Supply Chain de l’usine en respectant les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais :

Véritable manager dans l’âme, vous encadrez et dirigez une équipe de 45 personnes (dont 8 personnes en direct) en fournissant des orientations et des conseils techniques tout en favorisant leur développement.

Service clients :

• Vous assurez le suivi des commandes clients et gérer les aléas (retards, ruptures, etc.).
• Vous assurez la satisfaction client, avec proactivité, en gérant les aléas et en maitrisant tous les aspects de communication vers le client.
• Vous gérez les négociations clients et fournisseurs en escaladant quand nécessaire

Planification et approvisionnement :

• Vous pilotez les processus de planification en fonction de la demande client et des capacités de production.
• Vous pilotez les processus d’approvisionnement en collaboration avec les fournisseurs.

Gestion des flux physiques

• Vous pilotez l’ensemble des flux physiques de l’usine (matières, articles de conditionnent, produits finis)
• Vous mettez en place des stratégies pour optimiser les stocks en évitant les ruptures
• Vous pilotez des chantiers de performance ou d'investissement en optimisant les coûts logistiques.

Profil recherché

Formation : Diplôme Bac +5 en Supply Chain, logistique, gestion industrielle ou équivalent.

Expérience : Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.

Compétences techniques : 

• Bonne maîtrise des processus de Supply Chain et logistique.
• Connaissance des outils de gestion des stocks et ERP (Sage X3).
• Maîtrise des techniques d’optimisation des flux et de gestion des coûts.
• Bonne compréhension des réglementations douanières et transport.
• Bonne maîtrise de l’anglais

Compétences comportementales et managériales :

• Leadership et capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.
• Capacité à motiver, fédérer et développer ses équipes.
• Aptitude à faire respecter les règles et à gérer les conflits.
• Bonne communication et aptitude à travailler en équipe.
• Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Facilité dans le pilotage des indicateurs clefs de performance (KPI’s).

Informations complémentaires

Nous rejoindre c’est aussi :

• RTT et Compte Epargne Temps (CET) ;
• Possibilité jusqu’à 3 jours de congés pour enfant malade par an ;
• Mutuelle attractive ;
• Prime d’assiduité semestrielle ;
• Participation et Intéressement selon les résultats de l’entreprise.