Responsable RH/PAIE

Description

Vos responsabilités principales :

- Coordonne l’ensemble des activités liées aux projets RH

- Accompagne et conseille les managers

- S’assure de la qualité des relations sociales

- Responsable de l’ensemble de la gestion administrative des salariés.

- Réalise la paie, Adapte le paramétrage et veille à la mise à jour du logiciel de paie.

Profil recherché

> Académique :

Minimum Bac + 2 

> Savoir être et faire :

Rigueur, discrétion, bon relationnel, réactivité, force de proposition.

Informations complémentaires

Vos activités :

• Gérer les entrées et sorties des salariés (rédaction des contrats, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).
• Gérer le temps de travail et les absences.
• Préparer, comptabiliser et établir les bulletins de salaire.
• Contrôler mensuellement les états de paies.
• Organiser et contrôler la production des déclarations obligatoires et des charges sociales.
• Assurer les relations avec les organismes de prévoyance, de mutuelle, de sécurité sociale et de retraite.
• Faire l’interface avec le service Comptabilité pour le contrôle de gestion sociale.
• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux, assurer une reporting RH régulier
• Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.
• Assurer la gestion de la formation.
• Organiser les visites médicales.
• Gérer les plannings et contrats intérimaires.
• Gestion et animation des instances représentatives du personnel
• Rédiger et envoyer les courriers disciplinaires.
• Répondre aux demandes des managers et des salariés.