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Le poste
Responsable Planning/Approvisionnement h/f
  • CDI
  • Métier : Supply Chain Logistique
  • Secteur : Pharmaceutique
  • Site : Cosmopar, France

Description

  • Analyser les nouvelles commandes de produits émanant des clients,
  • Fournir au client une estimation des délais,
  • Lancer les ordres de production à la production,
  • Elaborer le planning de production,
  • Evaluer et coordonner le potentiel de fabrication des machines (charge, capacité, rendement...) avec les ressources humaines disponibles,
  • Transmettre à la production les plannings de production à court, moyen et long terme,
  • Ajuster le plan de production en cas de retard ou d'incident technique sur une chaîne de production, 
  • Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement,
  • Mesurer les écarts entre la production effective et les prévisions estimées,
  • Optimiser les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...)
  • Identifier les risques, alerter et mettre en place les actions correctrices
  • Garantir la livraison des commandes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité
  • Optimiser les process de traitement des commandes et les différentes étapes de la supply chain

Profil recherché

  • De formation orientée ordonnancement vous disposez d’une expérience en environnement industriel.
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’anticipation, votre réactivité, votre esprit d’équipe et d’analyse
  • Anglais Professionnel : compréhension et échanges écrits/oraux avec des interlocuteurs internationaux
  • La connaissance d’un ERP est un atout.

Informations complémentaires

Protection sociale : Une couverture mutuelle familiale dont la cotisation est prise en charge à hauteur à 60% sur la base par l’employeur,

Restauration : Des titres restaurant d’une valeur faciale journalière de 6€ financés à 50% par l’entreprise,

Prime d’assiduité : Une prime d’un montant de 185€ brut par trimestre, versée selon les conditions d’attribution et de présence en vigueur dans l’entreprise

 

Prime de Performance : Une prime trimestrielle variable versée en fonction des résultats de l’entreprise,