Responsable Fabrication F/H

Description

Rattaché(e) au Directeur Général, vous dirigez, animez et organisez le service fabrication afin d’optimiser la qualité, la productivité et les mises à disposition des fabrications attendues sur le site : 

• Vous garantissez les objectifs de fabrication dans le respect de la demande client et des règles QHSE ; 
• Vous participez au processus de planification de l'ensemble des activités sous votre responsabilité ;
• Vous organisez la fabrication en veillant à l'adéquation charge / ressources disponibles, en alignement avec la stratégie de développement des compétences des collaborateurs ; 
• Vous coordonnez toutes les activités propres à la fabrication et les interfaces nécessaires à leur bon fonctionnement ;
• Vous êtes contributeur, ou pilote, dans les chantiers de performance ou d'investissement sur votre périmètre.

Véritable manager dans l’âme, vous encadrez et dirigez une équipe de 20 personnes (dont 3 chefs d’équipe), en fournissant des orientations, des conseils techniques et un soutien nécessaire pour favoriser leur développement professionnel.

Profil recherché

• Vous possédez un diplôme BAC +5 ou expérience équivalente dans le domaine de la chimie.
• Vous avez de solides connaissances en chimie et en techniques de fabrication, avec une expérience préalable dans un rôle de supervision ou de gestion d'atelier.
• Vous possédez d’excellentes compétences en gestion d'équipe, avec la capacité à motiver et à encadrer efficacement le personnel.
• Vous êtes force de proposition et vous êtes apte à prendre des décisions éclairées.

Compétences managériales : 

• Motiver et mobiliser et communiquer avec ses équipes ;
• Conduire un entretien ;
• Savoir former des collaborateurs ;
• Piloter et analyser des indicateurs de suivi et de performance ;
• Faire respecter les règles ;
• Animer des réunions ;
• Définir des objectifs ;
• Gérer les conflits.

Informations complémentaires

• 25 jours de CP par an ;
• RTT ;
• Compte épargne temps (CET) ;
• Trois jours de congés pour enfant malade par an ;
• Mutuelle attractive ;
• Prime d’assiduité semestrielle ;
• Participation et Intéressement selon les résultats de l’entreprise.