Responsable d’Exploitation Logistique H/F

Description

Superviser l'ensemble des flux logistiques de l'entreprise (entrants, sortants et internes) et garantir la fiabilité des stocks. Anticiper les besoins liés aux activités saisonnières, piloter la performance de l'exploitation et faire évoluer l'organisation pour l'améliorer en continu, en encadrant les équipes opérationnelles. 

Responsabilités clés:

Support au management

• Encadrer, animer et fédérer les équipes opérationnelles (chefs d'équipe, caristes, préparateurs).
• Organiser les plannings et l'affectation des ressources selon l'activité.
• Accompagner la montée en compétences et le développement des collaborateurs.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Pilotage opérationnel

• Superviser l'ensemble des flux de l'entreprise : flux entrants et sortants, flux internes, réception, stockage, préparation et expédition.
• Piloter la gestion des stocks et des inventaires et en garantir la fiabilité.
• Analyser et gérer les besoins, et anticiper les approvisionnements en fonction de l'activité.
• Anticiper et planifier les flux liés aux activités saisonnières ou aux pics d'activité.
• Contrôler la qualité des opérations et le respect des délais.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.

Amélioration continue

• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI's) et proposer des plans d'action.
• Mener une réflexion continue sur l'organisation logistique et proposer des évolutions.
• Participer à l'optimisation des process (lean, 5S, ergonomie des postes).
• Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils ou méthodes.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent.
• 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience confirmée en management d'équipe opérationnelle.
• Expérience en usine de production souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils de gestion de stocks / WMS et des indicateurs de performance.
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et esprit d'amélioration continue.
• Leadership, rigueur et bon relationnel.

Informations complémentaires

• Statut cadre
• Rémunération selon profil.
• Prime de 12,5% d'un salaire annuel brut
• Comité Social et Économique (CSE).
• Restaurant d'entreprise.
• Mutuelle familiale.