Responsable Atelier H/F

Description

Organisation de la Production

• Préparer l’organisation de l’atelier : participer à la phase de pré-industrialisation (tests de prototypes, essais de produits et emballages).
• Participer à l’analyse du cahier des charges techniques élaboré par le projet en liaison avec le client, définir les méthodes de production, planifier les différentes phases du processus de production.
• Mettre en œuvre le plan de production défini : déterminer les objectifs de production et les moyens (hommes, matières, outillages, machines, prestataires, sous-traitants, etc.).
• Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes en fonction du plan de charges élaborés, définir les priorités en lien avec le service Planification.
• Actualiser les documents d’exploitation destinés aux opérateurs : documentations techniques, fiches du dossier machine à renseigner par les opérateurs (démarrage de ligne, autocontrôle, etc.). 

Suivi du Programme de Production

• Garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des stocks (matières premières, pièces primaires) jusqu’à l’expédition des produits finis.
• Contrôler l’utilisation de l’outil de production (instruments de mesure et de test, équipements), gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l’outil de production.
• Veiller au quotidien à l’application du programme de production, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité.
• Valider la qualité définie, gérer les risques internes de non-qualité.
• Traiter les incidents, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes, contrôler le respect du cahier des charges par les sous-traitants. 

Amélioration Continue de la Performance

• Analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité.
• Élaborer des plans de progrès et de prévention, piloter des chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus.
• Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires.
• Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.

Organisation de l’Atelier et Pilotage d’Équipe

• Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, accompagner dans les projets de formation (certification et habilitation professionnelles, compagnonnage).
• Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs.
• Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, astreintes), régler les incidents humains.
• Contrôler l’application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur).
• Animer des groupes projets sur la qualité et l’amélioration continue. 

Gestion Économique de son Périmètre

• Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts).
• Suivre les coûts standards de production et d’investissement.
• Gérer la comptabilité des matières premières, composants et consommables.
• Participer à la gestion budgétaire, élaborer le bilan mensuel et annuel de son activité.
• Assurer un reporting d’activités : tableaux de bord, rapports de production. 

Missions Éventuelles

• Organiser et suivre le stockage ou la mise à disposition des produits.
• Participer à la sélection des sous-traitants, fournisseurs, prestataires.
• Participer aux projets transversaux du site (investissements, amélioration continue).

Profil recherché

Expérience

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion d’atelier de production ou dans un poste similaire.
• Expérience en organisation des processus de production et pilotage des équipes de production.
• Expérience en management d’équipe (20 à 60 personnes selon l'activité)

Compétences Techniques

• Connaissances en méthodes d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen).
• Bonne connaissance des procédures qualité, hygiène et sécurité.
• Compétence en gestion de la productivité et de l’optimisation des flux de production.

Compétences Comportementales

• Leadership et capacité à animer des équipes.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à analyser et à prendre des décisions.
• Bonnes capacités de communication et d’adaptation.

Informations complémentaires

• Statut cadre
• Rémunération selon profil.
• Prime de 12,5% d'un salaire annuel brut
• Comité Social et Économique (CSE).
• Restaurant d'entreprise.
• Mutuelle familiale.