Directeur Excellence Opérationnelle et Projets H/F

Description

Notre équipe « Excellence Opérationnelle et Projets » (6 personnes) vous attend ! Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous occupez un rôle clé dans la performance et l’évolution de notre site.

À la croisée des enjeux d'excellence opérationnelle, de conduite du changement et de pilotage de projets stratégiques, vous contribuez activement à la définition des orientations du site et à leur mise en œuvre. Véritable facilitateur(trice) et partenaire des différentes fonctions, vous accompagnez les équipes dans l'amélioration durable de leur performance et le succès des projets structurants.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Définir et déployer la stratégie d’Excellence Opérationnelle du site : 
  • Identifier et conduire les plans de progrès transverses (production, supply chain, qualité, maintenance, support,…)
  • Structurer les démarches de standardisation, résolution de problèmes et d'amélioration continue
  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des méthodes et outils d’excellence opérationnelle pour renforcer notre culture d’excellence opérationnelle 
  • Piloter les indicateurs clés de performance et animer les revues associées
• Piloter le portefeuille de projets du site (investissements industriels, transferts, industrialisation…) : 
  • Assurer la priorisation, planification, gouvernance et suivi des projets pour assurer leur alignement avec les priorités stratégiques du site
  • Coordonner les différents acteurs impliqués et sécuriser l’atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais
  • Animer les comités projets et assurer le reporting auprès du Comité de Direction du site et du Groupe
  • Contribuer aux projets multisites ou groupe
• Accompagner les transformations et conduire le changement :
  • Accompagner l'évolution des organisations, des processus et des pratiques managériales
  • Fédérer et accompagner les équipes dans le développement d’une culture de la performance, de la responsabilisation et de l’amélioration continue
  • Favoriser l’adhésion des équipes et la pérennisation des résultats
• Contribuer activement au Comité de Direction : 
  • Participer activement à la définition de la stratégie du site et à ses principales orientations en apportant une lecture « performance, process et transformation » 
  • Apporter une vision transversale permettant de fluidifier la coopération entre les différentes directions
  • Challenger les organisations, les processus et les investissements dans une logique de performance
  • Contribuer aux réflexions à moyen et long terme portant sur la compétitivité, la capacité industrielle, l’innovation et le développement du site
  • Jouer un rôle moteur dans la cohésion et la dynamique collective du Comité de direction
• Assurer le management d’une équipe dédiée (4 cadres et 2 alternants) 

Profil recherché

• De formation supérieure technique (Ingénieur ou Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel réglementé : pharmaceutique, dispositifs médicaux, cosmétique ou industrie de procédés.
• Vous avez mené avec succès des démarches de transformation, d'excellence opérationnelle et de pilotage de projets complexes à forts enjeux.
• Vous maîtrisez les principaux référentiels et outils d'amélioration continue : Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, résolution de problèmes, management visuel, etc.
• Vous possédez un niveau d'anglais vous permettant d'être pleinement opérationnel y compris dans des échanges clients
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à faire avancer les sujets dans des environnements exigeants et en constante évolution.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez influencer, convaincre et créer l'adhésion auprès d'interlocuteurs variés, y compris sans lien hiérarchique direct. 
• Votre leadership, votre pragmatisme et votre relationnel vous permettent d'être un acteur reconnu des transformations que vous pilotez.
• Vous recherchez aujourd'hui une fonction combinant vision stratégique, proximité opérationnelle et impact concret sur la performance d'un site industriel.
• Une expérience englobant des activités avec des relations clients serait un atout.

En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : part variable, forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.