Coordinateur d'Equipe de Production H/F

Description

Nous recherchons notre Coordinateur d’Équipe de production H/F en CDI, pour notre site Farmaclair situé à Hérouville Saint Clair, à côté de Caen (14).

Au sein du secteur de Conditionnement, vous reportez au Superviseur d’Equipe de Production. Vous assurez, en binôme avec le Superviseur de l’équipe, la gestion quotidienne de l’équipe de production (30 à 35 personnes). Vous avez en charge d’optimiser la qualité et la productivité sur une ou plusieurs lignes de production, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et sécurité, des coûts et des délais prévus. 

Vous êtes garant de l'application des standards de production en temps réel et de l’exécution du plan de production.

Vos activités principales :

• Encadrer et animer une équipe de conditionnement
• Suivre et adapter l’exécution du plan de production ainsi que les interventions de maintenance 
• Assurer la mise en œuvre de la production et la bonne utilisation des équipements
• Apporter un support technique aux collaborateurs sur les équipements et la conduite des procédés
• Déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité
• Assurer l’intégration, la formation au quotidien de son équipe de production
• Suivre les indicateurs de production, et assurer le reporting des résultats et de l’activité
• Proposer et mettre en place des plans d’actions visant à améliorer la productivité, la qualité ou la sécurité. 
• Vous participez à l’animation des réunions de production
• Vous coordonnez le déroulement du plan de formation prévu et les habilitations à réaliser,
• Vous formalisez les documents opérationnels de travail (techniques, Qualité, EHS, RH)
• Animer le processus d’amélioration continue et faire respecter les standards.

Profil recherché

Vous correspondez à nos attentes si :

Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou d’un Bac +2 industriel ou technique et vous avez une expérience sur un site industriel d'au moins 3 ans.

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous savez gérer les priorités.

Vous êtes réactif et force de proposition en cas de dysfonctionnement.

Vous faites preuve de pédagogie pour transmettre vos connaissances techniques.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et vous savez gérer les conflits.

Vous avez une capacité d’analyse qui vous permet de suivre les indicateurs, réaliser les diagnostics et apporter des réponses en conséquence.

Vous êtes ouvert au changement et orienté amélioration continue.

 

Poste en horaires postés 2x8 du lundi au vendredi.

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons : 

- une mutuelle attractive et un contrat de prévoyance pour prendre soin de vous,

- une organisation de vos horaires de travail favorisant un équilibre vie privée et professionnelle,

- un accompagnement et une formation au poste de travail et dans l’entreprise,

- une montée en compétences pour développer votre polyvalence,

- des possibilités d’évolution grâce à la grande diversité des métiers,

- une prime transport qui participe à vos frais de déplacements,

- 6 semaines de congés payés pour prendre du temps pour vous,

- des heures ou des jours de repos dans le cadre de notre accord sur la réduction du temps de travail,

- un restaurant d’entreprise pour vous permettre de déjeuner sur place.

Si votre candidature répond à notre besoin :

• Vous serez contacté par une des personnes chargées de recrutement afin d’échanger de votre intérêt pour le poste et de vous présenter l’entreprise.
• Vous pouvez être convié à un ou plusieurs entretiens selon votre profil et être amené à rencontrer différents interlocuteurs.
• Nous pouvons vous demander de réaliser des tests techniques.
• Vous pouvez être invité à visiter divers ateliers de production.

Si vous n’êtes pas contacté dans les 2 mois suivants votre candidature, vous pouvez considérer qu’elle n’a pas été retenue.

Un parcours de formation et d’accompagnement à l’intégration dans l’entreprise vous sera proposé dès votre arrivée.